Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Ruzie en trammelant binnen teams

Ruzie, trammelant, gedoe, conflicten en voortdurende escalaties van conflicten kunnen zorgen voor stress binnen teams en organisaties. Iemand zei onlangs:  ‘bij  ons vechten ze elkaar de tent uit’.  Wat kunt u daaraan doen als organisatie of als leidinggevende?

Onenigheid binnen teams

Ruzie en trammelant binnen teamsIemand zei: ‘bij ons is er altijd wat en is er altijd gedoe in ons team’.  Maar waar hebben we het dan over en op welke manifesteert zich dat? We noemen een paar voorbeelden:

  • teamleden hebben openlijk conflicten met elkaar
  • teamleden zeggen ja en bedoelen nee en er is sprake van indirecte weerstanden binnen uw team
  • de sfeer binnen uw team is onveilig
  • er is geroddel en achterklap in de wandelgangen
  • er vormen zich bondgenootschappen of kampen onderling of tegen de leidinggevende
  • een sfeer van betweters die elkaar graag te wijs af zijn en voortdurend in oeverloze hassebasserij verzanden
  • een sfeer waarbij zaken niet worden besproken, uitgesproken en waarbij teamleden angstvallig hun mond houden

Probleemanalyse

Wanneer u een in een dergelijke situatie verkeert is het van belang om een grondige analyse te maken van het vraagstuk. Wat is er werkelijk aan de hand?  Voor u ook maar één stap gaat zetten, is het zaak om exact in kaart te hebben wat er aan de hand is.

Onze ervaring is dat dit onderzoek meestal niet door direct leidinggevenden moet worden uitgevoerd omdat zij zelf onderdeel van het proces zijn. Beter kunt u de HRM-afdeling of een externe teamcoach inschakelen.

Is er onenigheid binnen uw team?

Ruzie en onenigheid binnen het teamWilt u meer inzicht in de aanpak bij conflicten binnen uw team? De Steven is specialist in de training teamontwikkeling voor leidinggevenden en managers. Tevens kunt u bij ons terecht voor teamcoaching gericht op samenwerking, communicatie en teamontwikkeling.

Teamconflicten oplossen

Teamconflicten

Teamconflicten kunnen lastig en complex zijn. Wij verwijzen ook naar onze publicaties over negativiteit en weerstanden binnen organisaties. Voor leidinggevenden die in een dergelijke situatie verkeren hebben wij de workshop teamontwikkeling' ontwikkeld.

Taak voor de leidinggevende: de relatie opbouwen met de medewerkers

U kunt er als leidinggevende heel veel aan doen. In ieder geval kunt u werken aan de volgende zaken:

Andere publicaties over teamontwikkeling

Dit artikel is geschreven in een artikelenserie over teamontwikkeling en teambuilding.

Publicaties over teamontwikkeling.

Verwante informatie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens