Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Onbegrip: voel je je onbegrepen?

Voel je je onbegrepen of voel je  onbegrip? Weet je hoe het komt? Waar het vandaan komt? Wanneer je je  niet begrepen voelt kan, dat verdriet met zich meebrengen. Je kunt je verward voelen of onzeker, je kunt je overbodig voelen of alleen, je kunt je eenzaam voelen.

Waar komt het vandaan?

Je onbegrepen voelen: gevoelens onbegripMensen kunnen zich onbegrepen voelen om tal van redenen. We zouden er een aparte website aan kunnen besteden. Maar één  ding is wel duidelijk. De aansluiting met de omgeving ontbreekt.

  • Je kunt je anders voelen dan anderen omdat je merkt dat je zaken anders ervaart dan mensen in jouw omgeving
  • Je kunt de aansluiting missen bij je broers, zussen of ouders
  • Je kunt de verbinding missen met jouw collega’s
  • Je kunt andere normen en waarden hebben dan mensen in jouw omgeving

Onderschat het niet!

De gevolgen van onbegrepen zijn, kunnen grote impact hebben.

Daarom zeggen wij met nadruk: onderschat het niet! Negeer je gevoelens niet, stop ze niet weg maar zoek hulp en ga er wat mee doen.  Iemand schreef:

  • Pijn
  • niemand die naast je staat
  • onbegrip, strijd
  • verlangen naar iemand
  • machtige emoties
  • geperst in een pantser
  • onbegrepen blikken
  • gevoel van overbodigheid
  • geen zin meer om te leven.
  • geef mij een dialoog.

Begrijpen en begrepen worden

De uitdrukking komt naar we menen van Stephen Covey: het gaat in eerste instantie om begrijpen en niet om begrepen worden. Het gaat erom in eerste instantie dat je jezelf leert begrijpen. Als je het zelf niet begrijpt, hoe kun je het een ander uitleggen?

Teveel begrijpen kan leiden tot onbegrip

We hebben een mooi voorbeeld. Het jongetje gaat voor het eerst naar de peuterspeelzaal. Hij is nog jong en klein maar slim. Hij kan namelijk al kleuren onderscheiden. Anderen in de klas hebben dat onderscheid nog niet. Het jongetje vraagt aan zijn collega-peuter om een groen blokje. Maar het collega-peutertje weet niet wat groen is en geeft een geel blokje. Het jongetje begrijpt het niet en vraagt een andere collega-peuter om een groen blokje. Nu krijgt hij een rood blokje. Wat gebeurt hier? Het jochie dat het begrijpt, gaat aan zichzelf twijfelen en wordt onzeker. Hij meent dat hij de vragen niet goed stelt. Hij gaat zich afzonderen uit de groep. Moraal van dit verhaal:

hij die ’t begrijpt: gaat aan zichzelf twijfelen en zij die ’t niet begrijpen denken: ‘dat is een apart ventje’.

Gevoelens en emoties

Dit artikel is geschreven in de serie gevoelens en emoties. Bekijk onze persoonlijke leerdoelen voor training en coaching.

Gevoelens en emoties

Training en coaching

Bekijk alle trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling! Wij bieden training en coaching  opmaat waarbij uw vraag en uw situatie centraal staat!

Training autonomie

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens