Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Training verzuimmanagement voor leidinggevenden

De training verzuimmanagement voor leidinggevenden in zowel het midden- als hoger kader is er op gericht om kennis, bewustwording en inzicht te vergroten rond verzuim en inzetbaarheid. De training is een onderdeel van ons totaalprogramma gericht op ´verzuim en inzetbaarheid´.

Gedragsaspecten

In onze training is vooral aandacht voor gedragsmatige aspecten bij zowel leidinggevenden als medewerkers. Visie, beleid en regels zijn belangrijk als onderlegger maar het gaat om het toepassen ervan en de menselijke maat. De gedragsaspecten zijn de houding en gedrag die je in de praktijk graag terug wilt zien bij een ziekmelding, de verzuimbegeleiding, preventie of inzetbaarheid verbetering.

Eigen inzetbaarheid stopt niet op het moment dat een medewerker wegens ziekte niet kan werken. Ook de taak van de leidinggevende; het aanspreken van de medewerker op die eigen verantwoordelijkheid, blijft tijdens ziekte gewoon bestaan.

Verzuimtraining voor leidinggevenden en managers

Leerdoelen verzuim en inzetbaarheid

Jouw leerdoelen staan centraal tijdens de training verzuimmanagement. We hebben er een aantal voor je uitgewerkt.

Leerdoelen verzuim en inzetbaarheid

Neem meteen contact op!

Wil je jouw leidinggevenden trainen op het terrein van verzuimgesprekken voeren, verzuimmanagement? Aarzel niet langer maar schrijf je meteen in voor de training! Natuurlijk heb je nog tal van vragen over de aanpak en prijs. Wanneer je contact met ons opneemt, zetten wij alle mogelijkheden, voorwaarden (en de prijs) op rij! Je kunt jouw vraag ook per email stellen via ons contactformulier.

Ontvang onze aanbieding

Mogelijke onderwerpen

  • Wat is ziekte, wat is gezondheid?
  • Is ziekte hetzelfde als arbeidsongeschiktheid? Wie bepaalt dat?
  • Ziekteverlof toekennen of afwijzen? Hoe ga je ermee om?
  • Verzuimcijfers: Percentage, frequentie en gemiddelde duur? Interpretatie van getallen,  informatie beschikbaar over: frequentie, verzuim duur, verzuimpercentage.
  • Wat is beïnvloedbaar verzuim?
  • Wanneer probleemanalyse? Na 6 weken of al na 1 dag?
  • Sturen op mobiliteit. Hoe weet je welke functionele mogelijkheden nog aanwezig zijn?
  • Hoe vertaal je die mogelijkheden naar taken in het werk?
  • Accorderen en formaliseren van re-integratiestappen (in samenwerking met medewerker) = ondersteund
  • Spreek je de medewerker aan op mogelijkheden ondanks ziekte?
  • Vaardigheid hierbij: communicatie op volwassen niveau (transactionele analyse)
  • Minder overnemen, vertrouwen geven
  • Arbeidsrisico’s
  • Proactieve activiteiten om inzetbaarheid te bevorderen worden ondersteunt met juiste leiderschap stijl,  communicatie, cultuur en mobiliteit
  • Individuele werkafspraken (taakeisen)
  • Omgaan met hoge taakeisen (autonomie, feedback)

Training verzuimmanagement voor de  leidinggevende

Rol leidinggevende

De rol van de leidinggevende is cruciaal rond het thema verzuim. Ziekte, verzuim ten gevolge van ziekte, de verantwoordelijkheid van de medewerker voor eigen inzetbaarheid (tijdens gezondheid maar ook tijdens ziekte en re-integratie) zijn belangrijk onderwerpen. Hoe geef je daar als leidinggevende invulling aan?

Leerdoelen verzuim en inzetbaarheid

Verwante onderwerpen

Andere vragen die in de verzuimtraining aan de orde kunnen komen:

  • Laat je jouw medewerkers al zelf nadenken over welke werkzaamheden ze ondanks ziekte nog wel kunnen doen?
  • Wie zorgt er voor vervanging? Jij als leidinggevende of de medewerker die zich ziek meldt?
  • Heb je arbeidsongeschikte medewerkers of heb je ook geschikte arbeid voor medewerkers die tijdelijk minder inzetbaar zijn ten gevolge van ziekte?
  • Is de verminderde inzetbaarheid een gevolg van ziekte of spelen andere factoren een rol?
  • Zijn jouw medewerkers allemaal goed meegegaan in de veranderingen die jouw organisatie heeft doorgemaakt?

Programma verzuim en inzetbaarheid

Bekijk ons totaalprogramma gericht op verzuim en inzetbaarheid.

Verzuim en inzetbaarheid

Drenthe en Utrecht: trainingslocatie

De Steven heeft een tweetal trainingslocaties namelijk: Drenthe: Hoogeveen en Utrecht: Amersfoort.

Geheel Nederland

Incompany trainingen voeren we uit in geheel Nederland: Brabant, Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Groningen, Limburg, Noord-Holland, Overijssel, Utrecht, Zuid-Holland, Zeeland.

Online coaching

Wij verzorgen ook online training & coaching via skype, zoom of teams. Ook wanneer je verder weg woont kan dit een aantrekkelijke optie zijn. Klanten van ons komen ook uit België, Zwitserland, Spanje, Frankrijk, Curaçao, Israël, Duitsland, Colombia etc.

Jouw leerdoelen staan centraal!

Wij combineren meerdere leerdoelen tot één training. Het voorkomt dat je 35 trainingen moet volgen en het bespaart je dus gewoon tijd en geld.

Bovendien is het rendement van de training veel hoger omdat de training op jou is afgestemd.

Voor bedrijven en particulieren

Wij werken voor organisaties en bedrijven maar ook voor particulieren in heel Nederland.

Hulp van onze trainingsadviseur

Hulp nodig bij het formuleren van leerdoelen? Of hulp nodig om de juiste training te vinden? Bel dan met onze trainingsadviseur.

Adviesgesprek met onze trainers of coaches?

Wil je een adviesgesprek met onze trainers of coaches? Dat kan live te Amersfoort of Hoogeveen. Maar online kan natuurlijk ook.

Neem contact met ons op voor het maken van een afspraak!

Contact

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar over burn-out op vrijdag 12 april aanstaande!

Webinar burn-out

Schrijf je in voor de webinar over burn-out op vrijdag 12 april aanstaand!

Meer informatie

Authentiek communiceren: dat kun je leren!

ebook communicatie

Je zendt wie je bent. Dat is authentiek communiceren. Dat betekent dat je communiceert zoals je van origine bent. Originaliteit dus en geen kopie of imitatie van anderen. Niet zoals de wereld om je heen verwacht dat het zou moeten. Maar gewoon: zoals jij bent!

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.