Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Fluitend naar je werk gaan: hoe moet dat?

Fluitend naar je werk gaan is belangrijk. Dat betekent namelijk dat u zin hebt om naar uw werk  te gaan. Niet minder belangrijk is dat u ook weer fluitend terug kunt. Dat vertelt namelijk dat u het naar uw zin gehad hebt op uw werk.

Fluitend naar je werk gaan

Voorwaarden

Toch gaat lang niet iedereen fluitend naar zijn werk. Om dat te bereiken zijn er bepaalde voorwaarden waaraan voldaan moet worden. Daarbij kunt u denken aan:

  • Het werk past bij en is afgestemd op uw mogelijkheden
  • U werkt op uw niveau maar u wordt ook uitgedaagd om u te ontwikkelen (u werkt niet boven uw niveau en u werkt niet onder uw niveau)
  • Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling of persoonlijke groei
  • Uw persoonlijke drijfveren kunt u waarmaken in uw werk
  • Er is een sfeer van vertrouwen en veiligheid op uw werk
  • U ervaart een enorme collegialiteit binnen uw team
  • Het werk wat u doet, is zinvol
  • U wordt gehoord en serieus genomen
  • Uw kwaliteiten of talenten worden ingezet, benut en gewaardeerd

Waarom belangrijk?

Wie fluitend naar zijn werk kan (en weer terug!) ervaart werkplezier. Dat is niet alleen goed voor hart- en bloedvaten: het stimuleert, motiveert, inspireert. Het geeft zelfvertrouwen, u voelt zich zelfverzekerder en het is een goede basis voor uw duurzame inzetbaarheid.

AOW-gerechtigde leeftijd

De pensioengerechtigde leeftijd is enorm verhoogd bij een aantal jaren geleden. Dat betekent dat u langer moet werken dan de mensen vroeger moesten werken. Voor velen een zorg: hoe hou ik het vol. Inzetbaarheidsvragen op de lange termijn spelen opeens een rol. We noemen het ook duurzame inzetbaarheid als gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers.

Arbeidsvreugde

Lees ons artikel over arbeidsvreugde.

Arbeidsvreugde

Duurzame inzetbaarheid

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid