Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

WIJ-gevoel bevorderen binnen uw team

WIJ gevoel bevorderen binnen uw team: klinkt wat vaag of niet? Wat is dat dan voor gevoel? Een wij-gevoel is een gevoel van gezamenlijkheid. Heeft uw team oog voor gezamenlijke belangen die er zijn?  Is uw team bereid om te gaan voor gezamenlijke doelstellingen? Zijn er gedeelde normen en waarden binnen uw team?

Gezamenlijkheid staat voorop

Wij gevoel bevorderen binnen teams

Bij een team waar het WIJ-gevoel aanwezig is, is een aantal kenmerken vast te stellen:

  • er wordt gewerkt vanuit gezamenlijke belangen en doelstellingen
  • het teambelang gaat voor individuele belangen
  • teamprestaties worden gezamenlijk gevierd
  • de kwaliteiten van de verschillende teamleden worden benut en gewaardeerd
  • er is respect voor elkaar
  • teamleden zijn bekend met de doelstellingen, visie en missie van de organisatie
  • teamleden voelen zich verantwoordelijk voor de teamprestatie
  • er zijn gedeelde normen en waarden
  • er is commitment en betrokkenheid bij de teamleden

Het tegenovergestelde van WIJ is ‘IK’

Het tegenovergestelde van wij is ‘ik’. Is het wij-gevoel niet aanwezig dan:

  • Gaat eigen belang voor en is er uitsluitend oog voor eigen belang
  • Wordt er geen gezamenlijke verantwoordelijkheid genomen en worden klussen over de schutting gegooid bij collega’s
  • Is er een cultuur van eigen eilandjes of eigen koninkrijkjes
  • Zullen succes op eigen conto worden geschreven en fouten aan een ander worden toegewezen
  • Ontstaan er kampen binnen het team: hullie en zullie

Leiderschap

Als leidinggevende kunt u het proces begeleiden maar gezamenlijkheid bereikt u niet alleen.  Wel kunt u zorgen dat de visie van de organisatie bekend is, doelstellingen helder zijn. U kunt teamdoelen ontwikkelen met uw team en deze vertalen naar individuele doelstellingen. En uiteraard kunt u samen met uw team een teamontwikkelplan maken.

Hoe ontwikkelt uw team gezamenlijkheid?

Om gezamenlijkheid te ontwikkelen en het WIJ-gevoel te bevorderen hebben we een aantal zaken nodig. Zie hiervoor ook de kenmerken van een effectief team en ook andere teamleerdoelen die wij omschreven hebben zoals het vergroten van initiatief, het werken aan teamnormen en teamwaarden.

Leerdoelen voor teams

Dit artikel is geschreven in de serie leerdoelen voor teams. Wilt u een overzicht van al onze trajecten gericht op teamontwikkeling?

Leerdoelen voor het team

Training teamontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens