Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Opkijken tegen andere mensen

Kijkt u op tegen andere mensen in die zin dat u dat teveel doet? Weet u ook waarom dat is? Hoe dat zo gekomen is? En wilt u er iets aan doen?

Opkijken tegen anderen

Waarover gaat het?

Iedereen kijkt wel eens tegen een ander op. Voor een deel is dat fatsoen en bent u wellicht zo opgevoed. Vanuit uw opvoeding kijkt u wellicht op tegen de arts, de schoolmeester of anders gezegd: u hebt een bepaald respect voor mensen die leiding aan u geven of die een bepaalde positie, deskundigheid  of opleiding hebben. Ach, wat is er mis mee? Kwestie van fatsoen toch? Mits u maar niet te onderdanig wordt. Samenvattend kunnen we stellen dat we opkijken tegen mensen:

  • die gestudeerd hebben
  • die een bepaalde maatschappelijke positie hebben
  • die een titel hebben
  • die aanzien en prestige hebben verworven
  • die veel bezittingen hebben verworven en daardoor een bepaalde status hebben bereikt

Wanner is er sprake van teveel?

Dit artikel gaat over: teveel opkijken tegen. Wanneer is er sprake van teveel opkijken tegen en waar ligt die grens? In ieder geval is het zo dat er bij een teveel sprake is van overmatige bewondering, ophemelen of op een voetstuk zetten waarbij de goede eigenschappen blijkbaar uitvoerig worden belicht en de schaduwzijden niet meer worden opgemerkt.

De grens: op jezelf neerkijken

U gaat de grens over en het wordt een teveel aan opkijken tegen wanneer u op uzelf neerkijkt. We noemen wat voorbeelden:

  • U vindt het knap dat de ander gestudeerd heeft maar eigenlijk vindt u uzelf dom dat u dat niet hebt gedaan
  • U vindt het knap dat de ander een HBO opleiding heeft want u hebt maar een MBO opleiding
  • U vindt het knap dat de ander carrière heeft gemaakt en u vindt eigenlijk dat u dat te weinig hebt gedaan
  • U vindt het knap dat de ander zo taalvaardig is maar eigenlijk vindt u dat gebrek hebt aan taalvaardigheid

Zo kunnen we wel even doorgaan. Tegen een ander opkijken heeft bij een ‘teveel’  niets met de ander te maken. Overmatig respect voor de ander is gebrek aan zelfrespect. Overmatige waardering voor anderen betekent: gebrek aan zelfwaardering en tekort aan eigenwaarde.  

Leerdoelen assertiviteitstraining

De Steven heeft nog andere leerdoelen ontwikkeld voor de training assertiviteit.

Leerdoelen assertiviteit

Training assertiviteit

Wilt u een training assertiviteit volgen? Aarzel niet! Neem meteen contact op.

Auteur

Dit artikel is geschreven door Jan Stevens.

Coach Jan Stevens