Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Vertrouweling

Vertrouweling: bent u dat? Nemen mensen u snel in vertrouwen en praten ze gemakkelijk tegen u aan ook over hun gevoelens? Bent u voor sommige mensen ook een vertrouwenspersoon die bij u specifiek komen om eens over hun gevoelens of problemen te praten? In dit artikel gaan we in op de kwaliteiten en valkuilen van de vertrouweling.

Vertrouweling of vertrouwenspersoon

Betekenis en definitie

Wat is de betekenis van het talent vertrouweling? We definiëren het aan de hand van een aantal kenmerken:

  • mensen praten gemakkelijk tegen u aan
  • mensen voelen zich zo op hun gemak bij u dat ze altijd meer vertellen dan ze aanvankelijk van plan waren
  • u beleeft als het ware de verhalen die u verteld worden, u kunt zich zo inleven alsof u het meemaakt
  • contact met andere mensen ervaart u als diepgaand of intens
  • u houdt van diepgaande gesprekken die verdergaande betekenis hebben zoals zingeving, het leven of gevoelens
  • gesprekken ebben nog lang na in uw hoofd
  • een sfeer van veiligheid weet u goed te creëren zodat mensen met gemak hun hartsgeheimen aan u vertellen
  • u kunt goed luisteren en u geniet van de verhalen van anderen
  • u hoort anderen niet uit: u zwijgt anderen uit waardoor ze altijd meer vertellen dan ze eigenlijk bij aanvang hadden gedacht
  • wanneer u  de ander in zijn/haar kracht ziet, kunt u daar oprecht van genieten
  • diepgang en zingeving geeft u het gevoel van betekenis en voorziet in een behoefte
  • over gevoelens praten vindt u niet moeilijk

Vertrouwen geven en ontvangen

In balans vertrouwen geven en ontvangen. Daarover hebben we een artikel geschreven. Wilt u het lezen?

Vertrouwen geven en ontvangen

Herkent u het?

Herkent u uw talent?  Kunt u het ook in uw werk benutten? Maakt uw leidinggevende er ook gebruik van? U past het beste in een werkomgeving waar tijd is voor diepgang. Wanneer het alleen maar oppervlakkige contacten zijn, neemt uw belangstelling af en trekt u zich terug.

Waar ligt uw kracht?

Uw kracht is dat u goed kunt luisteren waardoor anderen snel hun innerlijk bij u bloot leggen. Wellicht beschikt u over de volgende kernkwaliteiten:

Wat is uw aandachtspunt?

Waar uw kracht ligt, daar ligt ook uw zwakte of uw persoonlijke vraagstuk. Valkuilen die bij het talent vertrouweling horen zijn:

  • u staat altijd klaar voor een ander en soms moet u daarin uw grens trekken
  • u moet oppassen voor emotionele verstrengeling waardoor het verhaal van de ander kan voelen alsof het uw eigen verhaal is
  • belangrijk is om uw plek te blijven innemen anders wordt u onzichtbaar
  • de valkuil van overbetrokkenheid op de ander of op de situatie van de ander ligt op de loer
  • u beleeft het verhaal nog lang na in uw hoofd en in die zin bent u soms overgevoelig
  • u hoeft niet alles op te lossen op deze wereld en met de valkuil van oververantwoordelijk helpt u uzelf en een ander niet
  • wanneer u het verhaal van de ander niet kunt vergeten bent u te begripvol of te inlevend geweest en gaat het ten koste van uzelf
  • soms bent u te loyaal en te aardig en moet u echt grenzen stellen
  • pas op voor overbelasting en trek een duidelijke lijn. Het probleem van anderen is niet direct uw vraagstuk. De ander moet zelf in beweging komen
  • vraag gerust door als u meer duidelijkheid wilt over bepaalde zaken

Wat is talent?

Bij het beschrijven van dit talent hebben we ons laten inspireren door de junior toolbox ‘ik kies voor mijn talent'.

Dit artikel is geschreven in de serie: wat is talent?

Wat is talent?

Talentontwikkeling

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a. individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement en binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Talentontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Annita Smit.

Annita Smit trainer coach en jongerencoach