Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Kennisspons: is dat uw talent?

Bent u een kennisspons? Mag u graag kennis en informatie verzamelen en bent u iemand die graag het fijne wil weten van bepaalde zaken? In dit artikel gaan we verder in op het talent van de kennisspons en bijbehorende valkuilen.

Kennisspons

Betekenis en definitie

Aan de hand van gedragscriteria komen we tot een definitie.

  • U bent nieuwsgierig aangelegd en u wilt graag alles weten
  • U verzamelt informatie en documentatie
  • Kennis vergaren vindt u fijn evenals kennis delen
  • Er zijn veel zaken die uw belangstelling hebben en die u interessant vindt
  • U mag graag lezen of informatie opzoeken
  • U verkeert graag in een omgeving waar kennis te halen is zoals de bibliotheek, de boekhandel of via internet, een cursus, workshop of training
  • U waardeert mensen die veel kennis hebben
  • U hebt de neiging om veel informatie aan te schaffen of te verzamelen zoals boeken, bestanden, documentatie

Herkent u uw talent?

Herkent u uw talent aan de hand van de beschrijving? Kunt u dat ook kwijt in uw werk? Wordt het opgemerkt en benut door uw werkgever? Er zijn beroepen waar dit specifieke talent grote diensten kan bewijzen.  Daarbij kunt u denken aan werkzaamheden waarbij dossierkennis belangrijk is en waar degelijke en deugdelijke informatie er toe doet of zelfs juist het verschil maakt.

Waar ligt uw kracht?

Uw kracht is dat u weetgierig bent en in een bepaalde tijd veel informatie kunt verwerken en u eigen maken. Kwaliteiten die daarbij horen:

  • U bent degelijk in die zin dat u niet lichtvaardig met bepaalde informatie omgaat
  • U bent grondig en hebt een hekel aan halfbakken werk
  • U bent accuraat, nauwkeurig en precies wanneer het over informatie gaat
  • U bent nieuwsgierig en u mag graag nieuwe zaken ontdekken, plaatsen bezoeken etc.

Wat is uw aandachtspunt?

Waar uw kracht ligt, daar ligt ook uw zwakte of uw persoonlijke vraagstuk. Valkuilen die bij het talent kennisspons horen zijn:

  • U vindt het soms moeilijk om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Immers: u vindt alles wel interessant en u wilt alles wel weten. Voor u is het van belang om te kiezen.
  • U vindt het soms lastig om te stoppen met het verzamelen van nog meer informatie.  
  • Keuzes maken is voor u soms lastig omdat u de neiging hebt eerst alles te willen weten over de keuze die gemaakt moet worden
  • Uzelf door ontwikkelen is fijn maar dat hoeft niet altijd door het volgen van cursussen of opleidingen
  • Uw zelfvertrouwen hangt u soms teveel op aan ´weten´. Wanneer u merkt dat anderen meer weten, voelt u zich onzeker. Merkt u dat anderen minder weten dan u dan blaakt u van zelfvertrouwen.

Wat is talent?

Bij het beschrijven van dit talent hebben we ons laten inspireren door de junior toolbox ‘ik kies voor mijn talent'.

Dit artikel is geschreven in de serie: wat is talent?

Wat is talent?

Talentontwikkeling

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a. individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement en binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Talentontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Annita Smit.

Annita Smit trainer coach en jongerencoach