Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

JA-zegger: uw talent?

Bent u een JA-zegger? Voelt u zich erg verantwoordelijk en bent u erg loyaal en betrokken naar andere mensen? Bent u iemand die het moeilijk vindt om een verzoek of hulpvraag af te wijzen? Dan past het talent van ja-zegger vast bij u!

Ja zegger: talent?

Betekenis en definitie

  • Aan de hand van een aantal criteria komen wij graag tot een soort van definitie van de ja-zegger.
  • U voelt zich bijzonder verantwoordelijk en het liefst gaat u in op ieder verzoek om hulp of ondersteuning of op vragen die u gesteld worden
  • U zult waarmaken wat u beloofd hebt onder de noemer: afspraak is afspraak
  • U bent bijzonder loyaal aan andere mensen
  • U stelt zich snel beschikbaar wanneer er een beroep wordt gedaan op uw diensten en soms hebt u al ‘ja’ gezegd voordat u het door hebt.
  • U voelt zich schuldig wanneer u geen ‘ja’  zegt

Wat irriteert u?

U ergert zich wanneer mensen:

  • Hun hulp hebben toegezegd en er zich met een Jantje van Leiden van afmaken
  • Andere mensen hun hulp aanbieden waarop u rekent terwijl ze het later met het grootste gemak weer afzeggen
  • Je niet op mensen aankunt
  • Iets afspreken en het toch maar half of gedeeltelijk waarmaken

Past het bij u?

Bent u een ja-zegger? Herkent u zich in de beschrijving? Hebt u zelf ook ingezien dat dit een talent van u is? Heeft uw leidinggevende uw talent al opgemerkt? Wordt er ook gebruik van gemaakt? Uw talent komt het beste tot zijn recht in een omgeving waarin u ook op andere mensen aankunt. Anders gezegd: het is voor u belangrijk dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen en hun verplichting nakomen omdat u anders de neiging hebt om het over te nemen van anderen. Bovendien is het stellen van gezamenlijke prioriteiten voor u belangrijk of het stellen van gezamenlijke grenzen.

Waar ligt uw kracht?

Bij het talent JA-zegger horen een aantal kernkwaliteiten: we noemen er een paar.

Wat is uw aandachtspunt?

We noemen een aantal valkuilen of aandachtspunten. Waar uw kracht ligt daar ligt immers ook uw zwakte of leerpunt:

  • u stelt zich snel afhankelijk op van anderen en u maakt het erg belangrijk wat zij van u vinden
  • u bent met iedereen bezig maar u vergeet om voor uzelf te zorgen of leuke en ontspannen dingen te doen: u cijfert zichzelf teveel weg!
  • anderen moeten u leuk en aardig vinden en u kent daar teveel gewicht aan toe, kritiek vat u op als een persoonlijke afwijzing.
  • soms neemt u teveel hooi op de vork en moet u veel te veel ballonnen in de lucht houden
  • soms moet u de verantwoordelijkheid meer bij anderen laten liggen en voorkomen dat u zich oververantwoordelijk voelt
  • iemand helpen is mooi maar u kunt niet altijd klaar staan voor een ander: soms bent u te behulpzaam of te hulpvaardig en dat is niet nodig
  • waneer u anderen teveel pampert gaan ze misbruik van u maken: u bent vaak te te loyaal en u zou meer moeten begrenzen

Wat is talent?

Bij het beschrijven van dit talent hebben we ons laten inspireren door de junior toolbox ‘ik kies voor mijn talent'.

Dit artikel is geschreven in de serie: wat is talent?

Wat is talent?

Talentontwikkeling

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a. individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement en binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Talentontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Annita Smit.

Annita Smit trainer coach en jongerencoach