Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Fouten speurneus

Bent u een foutenspeurneus? Anders gevraagd: hebt u een neusje voor fouten in die zin dat u ze meteen opmerkt? Ergert u zich wanneer de zaken niet kloppen of wanneer u werk moet afleveren wat kwalitatief ondermaats is? Wist u dat dit een talent is?

Fouten speurneus

Betekenis en definitie

Aan de hand van wat kenmerken komen we tot een definitie van de foutenspeurneus. Een fouten speurneus:

  • Ziet snel fouten in eigen werk maar ook bij anderen
  • Wil dat alles klopt en ergert zich aan wanorde, fouten, halfbakken werk
  • Ziet snel verbetering in eigen werk en zal deze verbeteringen ook doorvoeren
  • Vindt het fijn wanneer er kwalitatief eisen worden gesteld door de werkgever
  • Gaat en staat voor kwaliteit en is veeleisend voor zichzelf en anderen wanneer het over kwaliteit gaat
  • Zal niet rusten voor gemaakte fouten of problemen zijn opgelost
  • Kan uit balans raken wanneer anderen hem/haar op fouten wijzen
  • Wil foutloos werken en voelt zich niet happy wanneer dat niet kan

Wordt uw talent benut?

Een fouten speurneus is een talent binnen de organisatie die goed werk kan leveren mits begrepen wordt hoe met dit talent omgegaan moet worden. Wie de foutenspeurneus als muggenzifter of miereneuker afschildert, heeft weinig oog voor het goede werk wat de fouten speurneus kan doen. Belangrijk is dat de fouten speurneus een stuk eigen regie heeft over de kwaliteit die geleverd moet worden. Om dat aan anderen over te laten is lastig. Bovendien past men het beste in een omgeving waar men kwaliteitsgericht werkt.

Waar ligt uw kracht?

Uw kracht is dat u heel gevoelig bent voor fouten, storingen of problemen. U ziet ze meteen en u wilt ze direct wegwerken. Kwaliteiten die bij u passen zijn:

Wat is uw aandachtspunt?

Waar uw kracht ligt, daar ligt ook uw zwakte of uw persoonlijke vraagstuk. Valkuilen die bij het talent foutenspeurneus horen zijn:

  • als het over kwaliteit gaat of het voorkomen van fouten, bent u soms best wel een controlefreak
  • uw valkuil is perfectionisme
  • wanneer u doorschiet in uw besef van kwaliteit dan bent u soms pietluttig
  • soms bent u té praktisch en té oplossingsgericht
  • u bent veeleisend en soms legt u de lat te hoog
  • loslaten vindt u moeilijk: u wilt alles in eigen hand houden
  • kritiek op uw werk betrekt u nog wel eens teveel op uzelf: fouten komen erg hard bij u binnen
  • u ervaart fouten maken als een persoonlijke blamage
  • soms verliest u teveel tijd om te bewijzen dat u de gemaakte fout niet hebt veroorzaakt. Oplossen van de fout is vaak beter dan bewijzen dat het niet aan u lag.
  • maak anderen verantwoordelijk voor hun werk en probeer niet alles op eigen schouders te dragen.

Wat is talent?

Bij het beschrijven van dit talent hebben we ons laten inspireren door de junior toolbox ‘ik kies voor mijn talent'.

Dit artikel is geschreven in de serie: wat is talent?

Wat is talent?

Talentontwikkeling

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a. individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement en binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Talentontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Annita Smit.

Annita Smit trainer coach en jongerencoach