Vrijblijvend adviesgesprek
Contact opnemen
Google+ Facebook Twitter Linkedin YouTube
Direct informatie? 0528 23 60 30
Of mail naar: info@desteven.nl
zoeken

Bruggenbouwer: bent u dat?

Bruggenbouwer: is dat een talent wat bij u past? Dan bent u verbindend, voelt u spanningen goed aan en weet u partijen in harmonie bij elkaar te brengen. In dit artikel gaan we in op de kwaliteiten en valkuilen van de bruggenbouwer.

Bruggenbouwer

Betekenis en definitie

Aan de hand van enkele criteria proberen wij te komen tot een definitie van de bruggenbouwer.

  • u hebt een neusje voor stemmingen en u voelt snel aan hoe de ander in de wedstrijd zit
  • u hebt een hoge gunfactor en mensen doen snel mee als u erbij bent
  • u bent gericht op harmonie en u houdt niet van ruzie en trammelant
  • u vindt het belangrijk dat mensen zich veilig, vertrouwd en op hun gemak voelen
  • u bent niet polariserend maar juist verbindend
  • voortdurend zoekt u  oplossingen en wegen of richtingen waar ieder zich in kan vinden
  • tegengestelde belangen vindt u soms moeilijk: u houdt niet van spanningen
  • u kunt goed bemiddelen tussen verschillende partijen
  • u kunt andere mensen goed in hun waarde laten en respecteren
  • u bent onbevooroordeeld en objectief: u luistert naar de feiten zonder overal een mening over te hebben

Herkent u het?

Herkent u zich in dit talent? Heeft uw leidinggevende uw talent al opgemerkt? Wordt het ook gewaardeerd en ingezet? Uw rol binnen een team kan zijn dat u de verbinder bent. Iedere collega zal zich snel bij u op zijn gemak voelen. Bij zware spanningen wordt het moeilijker voor u omdat u dan de neiging zult hebben om het iedereen naar de zin te maken.

Waar ligt uw kracht?

Wanneer het talent bruggenbouwer bij u past, beschikt u waarschijnlijk over een aantal kwaliteiten. We noemen een paar voorbeelden:

Wat is uw aandachtspunt?

Waar uw kracht ligt, daar ligt ook uw zwakte of uw persoonlijke vraagstuk. Valkuilen die bij het talent bruggenbouwer horen zijn:

  • altijd klaar staan voor een ander is een mooie eigenschap maar u moet niet overdrijven
  • anderen vinden u soms bemoeizuchtig of bemoeiziek
  • u kunt enorm opzien tegen ruzie of trammelant en daarom bent u conflictvermijdend
  • u wilt bij spanning of een conflict zo graag de kool en de geit sparen dat u daardoor onduidelijk kunt worden in uw communicatie
  • soms bent u zo bescheiden over uw eigen rol en mening dat u zichzelf teveel wegcijfert
  • blijf vooral uw mening vertellen en neem uw positie in anders wordt u onzichtbaar
  • spanningen mag u rustig bij de ander laten liggen zonder dat u alles hoeft op te lossen: zodra u gaat pamperen, is het mis
  • wanneer u te begripvol of te inlevend wordt, kunt u zelf vermalen worden door spanningen die anderen teweeg brengen
  • soms bent u te loyaal en te aardig en zou het u helpen wanneer u eerder grenzen stelt
  • spanningen geven mij een onprettig gevoel en kunnen u onzeker maken
  • soms bent u probleem vermijdend en gaat u ze uit de weg in plaats van dat u ze oplost

Wat is talent?

Bij het beschrijven van dit talent hebben we ons laten inspireren door de junior toolbox ‘ik kies voor mijn talent'.

Dit artikel is geschreven in de serie: wat is talent?

Wat is talent?

Talentontwikkeling

De Steven verzorgt training en coaching gericht op talentontwikkeling. We zetten dit in bij o.a. individuele coaching gericht op loopbaan en outplacement en binnen teams: trajecten gericht op teamontwikkeling.

Talentontwikkeling

Auteur

Dit artikel is geschreven door Annita Smit.

Annita Smit trainer coach en jongerencoach