Loading ...

Direct informatie? 0528 23 60 30

Of mail naar planning@desteven.nl

Training beoordelingsgesprekken voor leidinggevenden

Beoordelingsgesprekken voeren. De training of cursus beoordelingsgesprekken voor leidinggevenden in het hoger en middenkader gaat in op het beoordelen van medewerkers en het beoordelingsgesprek. Wij verzorgen de training of cursus beoordelingsgesprekken middels een maatwerktraject. Dit kan in groepsverband maar ook door individuele coaching. Het beoordelingsgesprek is een steeds terugkomend item voor iedere leidinggevende en medewerker. Belangrijk in het proces van functioneren en beoordelen is dat er goede invulling aan wordt gegeven.

De training of cursus beoordelingsgesprekken is een verkorte versie van de training functioneren en beoordelen waar de gehele gesprekkencyclus in verwerkt is. Op maat afgestemd op jouw situatie. Door groepstraining of individuele coaching.

training cursus beoordelingsgesprekken

Neem meteen contact op!

Wil je jouw vaardigheden in het voeren van beoordelingsgesprekken verbeteren? Aarzel niet langer maar schrijf je meteen in voor de training! Natuurlijk heb je nog tal van vragen over de aanpak en prijs. Wanneer je contact met ons opneemt, zetten wij alle mogelijkheden, voorwaarden (en de prijs) op rij! Je kunt jouw vraag ook per email stellen via ons contactformulier.

Ontvang onze aanbieding

Voor wie is de training geschikt?

De training is bestemd voor leidinggevenden en managers uit zowel het hoger kader als het middenkader die:

  • Hun kennis en inzicht willen vergroten wanneer het gaat over beoordelingsgesprekken
  • Hun vaardigheden willen ontwikkelen voor het voeren van beoordelingsgesprekken
  • Inzicht willen hebben in het objectief beoordelen van medewerkers: hoe doe je dat?
  • Vol zelfvertrouwen de beoordelingsgesprekken willen voeren
  • Inzicht willen hebben in het voeren van lastige beoordelingsgesprekken
  • Beoordelingsgesprekken willen zien als kans om te verbeteren
  • Inzicht willen hebben: functioneren en beoordelen medewerkers
  • Inzicht willen hebben in de relatie tussen beoordelen en het ontwikkelen van medewerker

Inhoud en leerdoelen

Jouw leerdoelen voor de training beoordelingsgesprekken staan centraal tijdens de training. Voor de training beoordelingsgesprekken hebben we een aantal leerdoelen voor jou uitgewerkt.

  • Hoe ga je om met de situatie wanneer de medewerker het oneens is met de beoordeling?
  • Medewerker weigert beoordeling te tekenen: verschil tussen tekenen voor akkoord of voor gezien bij het verslag van het beoordelingsgesprek
  • Inzicht in motivatie beoordelen
  • Je wilt professioneel kunnen omgaan met lastige gesprekken
  • Je wilt het beoordelingsgesprek benutten als instrument voor een verbetering in het functioneren van jouw medewerker
  • Je wilt zorgen voor een goede voorbereiding van het gesprek maar ook voor een goede follow-up
  • Je wilt jouw personeelsdossier op een goede wijze op orde hebben
  • Je wilt komen tot duidelijke en aanvaardbare afspraken

Verwante onderwerpen

Individuele coaching

Een individuele maatwerktraining gericht op jouw situatie en in jouw omstandigheden biedt een hoog rendement. Tijdens de eerste sessie stellen wij samen met jou de leerdoelen vast voor jouw coachingstraject. Jouw traject wordt ‘op maat’ aangeboden.

  • Mogelijke specifieke onderwerpen voor de coaching

    • Jouw wijze van communicatie en beoordelen
    • Slecht-nieuws-boodschap vertellen
    • Objectiviteit bewaren en eerlijk beoordelen
    • Jouw situatie als leidinggevende
    • Jouw persoonlijke leerdoelen inzake beoordelingsgesprekken
  • Duur

    De duur van een individueel coachingstraject gericht op beoordelingsgesprekken is 4 sessies van 1,5 uur. Combinaties zijn mogelijk met andere trainingen voor leidinggevenden.

  • Investering

    Voor de individuele sessies hanteren wij onze sessieprijzen. De prijzen hangen voornamelijk af van de locatie waar het traject wordt uitgevoerd. Neem gerust contact op met ons bedrijfsbureau. Op basis van jouw vraagstelling kunnen wij jou een gerichte aanbieding doen toekomen.

Combinatie met andere trainingen

Zowel in de groep als individueel kunnen wij een maatwerktraining samenstellen waarin andere onderwerpen zijn opgenomen. Bekijk het overzicht van al onze trainingen op het terrein van leiderschapsontwikkeling.

Start en planning van de training

Zodra wij jouw inschrijving ontvangen, neemt ons bedrijfsbureau contact op met jou om alle sessies vast te leggen. De planning van een traject hangt af van jouw agenda en de agenda van onze trainers. 

1-daagse training beoordelingsgesprekken (incompany)

Wanneer meerdere leidinggevenden uit jouw organisatie een training beoordelingsgesprekken willen volgen, kunnen wij een groepstraining voor jou samenstellen. De training voert De Steven incompany uit in geheel Nederland. Deze training is bestemd voor zowel het hoger als het middenkader van jouw organisatie.

  • Werkwijze

    De 1-daagse training voeren wij uit in groepsverband. Voorafgaand aan de training stemmen wij de inhoud van de training af op jouw situatie zodat de training optimaal aansluit bij de werksituatie van jouw leidinggevenden.

Training cursus beoordelingsgesprekken voor leidinggevenden en managers

  • Duur

    De training duurt 1 dag. We starten om 9.30 uur en de training eindigt om 16.00 uur.

  • Groepsgrootte

    Uitgaande van een 1-daagse training, werken wij met groepen van maximaal 8 personen.

  • Investering

    Voor de groepstraining hanteren wij onze dagtarieven. Dat is de prijs voor de trainer en training inclusief voorbereiding, reiskosten en reistijd van de trainer. Neem gerust contact op met ons bedrijfsbureau. Op basis van jouw vraagstelling kunnen wij jou een gerichte aanbieding doen toekomen.

Drenthe en Utrecht: trainingslocatie

De Steven heeft een tweetal trainingslocaties namelijk: Drenthe: Hoogeveen en Utrecht: Amersfoort.

Geheel Nederland

Incompany trainingen voeren we uit in geheel Nederland: Brabant, Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland, Groningen, Limburg, Noord-Holland, Overijssel, Utrecht, Zuid-Holland, Zeeland.

Online coaching

Wij verzorgen ook online training & coaching via skype, zoom of teams. Ook wanneer je verder weg woont kan dit een aantrekkelijke optie zijn. Klanten van ons komen ook uit België, Zwitserland, Spanje, Frankrijk, Curaçao, Israël, Duitsland, Colombia etc.

Jouw leerdoelen staan centraal!

Wij combineren meerdere leerdoelen tot één training. Het voorkomt dat je 35 trainingen moet volgen en het bespaart je dus gewoon tijd en geld.

Bovendien is het rendement van de training veel hoger omdat de training op jou is afgestemd.

Voor bedrijven en particulieren

Wij werken voor organisaties en bedrijven maar ook voor particulieren in heel Nederland.

Hulp van onze trainingsadviseur

Hulp nodig bij het formuleren van leerdoelen? Of hulp nodig om de juiste training te vinden? Bel dan met onze trainingsadviseur.

Adviesgesprek met onze trainers of coaches?

Wil je een adviesgesprek met onze trainers of coaches? Dat kan live te Amersfoort of Hoogeveen. Maar online kan natuurlijk ook.

Neem contact met ons op voor het maken van een afspraak!

Contact

Jezelf kwijtraken en jezelf hervinden

Bestel dit e-book (PDF) via de webshop! Titel: Jezelf kwijtraken & jezelf hervinden.

Ebook jezelf kwijtraken

Meer informatie

Webinar over burn-out op vrijdag 12 april aanstaande!

Webinar burn-out

Schrijf je in voor de webinar over burn-out op vrijdag 12 april aanstaand!

Meer informatie

Authentiek communiceren: dat kun je leren!

ebook communicatie

Je zendt wie je bent. Dat is authentiek communiceren. Dat betekent dat je communiceert zoals je van origine bent. Originaliteit dus en geen kopie of imitatie van anderen. Niet zoals de wereld om je heen verwacht dat het zou moeten. Maar gewoon: zoals jij bent!

Meer informatie

Onze nieuwsbrief

Ben jij leer- en nieuwsgierig? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Met jouw aanmelding ga je akkoord met onze privacyverklaring en het ontvangen van onze nieuwsbrief. Je kunt je natuurlijk op elk moment weer afmelden.

Telefonisch contact? Heb je vragen? Bel ons op 0528 23 60 30 en vraag naar Monique van Nuil.